区委组织部2019年部门预算编制说明
目录
一、主要职责及内设机构
（一）主要职责
（二）内设机构
二、2019年主要工作任务
三、2019年部门预算编制情况及说明
（一）部门预算收支增减变化情况及原因
1、部门预算收入情况
2、部门预算支出情况
3、部门预算收入增减变化情况
（二）机关运行经费安排
（三）政府采购预算情况
（四）资产占用情况
（五）项目预算绩效目标情况
四、2019年部门预算表
五、名词解释
一、主要职责及内设机构
（一）主要职责
1、研究和指导全区党组织特别是党的基层组织建设,探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作。
2、研究和指导全区各级各类领导班子建设，提出加强领导班子建设的意见，不断完善领导班子结构，提高领导班子成员的整体素质；组织指导培养选拔优秀年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。
3、办理我区属于市委管理的干部有关事项的报批手续；负责提出关于各镇(街道)和区直各部委办局、区委管理的事业单位以及其他列入区委管理干部的考察任免意见和办理任免、工资、待遇、退(离)休审批手续；负责区委委托管理的干部管理工作；负责镇(街道)、区直各部委办局中层干部的任免备案审批工作；负责市有关部门管理为主的单位领导班子成员及相当职务干部的协管工作。
4、负责全区干部工作和干部队伍建设的宏观管理工作；承担向各地选派科技副职及其管理工作；承担部分干部的调配、交流、安置及军转干部安置和因公临时出国出境人员的审查工作。
5、负责全区党的组织制度和干部人事制度改革的调查研究、宏观指导和综合协调，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策、制度和改革方案，并组织实施。
6、主管全区干部教育工作。制订干部教育的政策、规定和规划；负责落实市委组织部下达抽调我区干部的培训计划；负责组织区委管理的干部和一定层次的中青年干部的培训；指导、协调、检查全区的干部教育工作。
7、负责全区科级领导干部的监督工作，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，对选拔任用干部的检查监督工作进行综合、协调、研究和指导。
8、负责全区组织工作和干部工作的监督检查，及时向区委、市委组织部报告有关重要情况，并提出相应的意见和建议。
9、负责全区科级干部（含聘任制干部）、党群部门干部、人大和政协机关干部、政法系统干部（含法院、检察院）、省委组织部选调生等档案的管理工作。
10、研究和指导全区党的建设，具体负责指导非公经济组织和社会组织党建以及开展相关党建课题研究等工作。
11、负责综合协调各镇（街道）、区直单位上报市考评指标完成情况；负责各镇（街道）、区直单位考核目标任务要求的制定；负责对各镇（街道）、区直单位党政领导班子和领导干部进行综合考评。
12、负责综合了解、检查督促全区贯彻执行知识分子政策情况；对知识分子队伍的基本状况进行调查研究，提出制订知识分子工作政策、规定的建议；会同有关部门抓好全区学术技术带头人队伍建设；对镇(街道)专业技术拔尖人才管理工作进行指导；做好知识分子工作的信息交流。
13、负责全区党群机关、人大常委会机关、政协机关、审判机关、检察机关实施公务员法工作、公务员队伍建设的宏观管理和政策指导，以及党委直属事业单位和党群部门所属事业单位参照公务员法的管理工作。
14、贯彻落实中央和省委、市委关于老干部工作的方针、政策及各项规定，研究制定切合本区实际的具体落实办法和措施。
15、负责全区退（离）休干部工作的宏观管理，认真贯彻落实退(离)休干部的政治、生活待遇的政策，做好安置、管理和服务工作。
16、承办上级交办的其他事项。
(二）内设机构
2019年纳入部门预算的内设机构有9个，分别为办公室、组织科、干部任免科、综合干部科、干部教育科、干部监督科、调研信息科、信息管理中心、人才科。
二、2019年主要工作任务
（一）聚焦创新理论武装，切实加强党的政治建设
1.精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2.积极配合做好“新中国成立70周年”系列庆祝活动。
3.持续深入抓好习近平总书记视察湖北重要讲话精神贯彻落实。
4.突出理论教育和党性教育，继续抓好党员干部培训轮训工作。举办2期区委党校主体培训班。适时开展经济发展、脱贫攻坚等专业化专题培训班。继续完善领导干部上讲台、讲党课等制。
（二）聚焦提升组织力，织密筑牢党的基层组织体系
1.认真抓好脱贫攻坚专项巡视和检查反馈问题整改。
2.加快推进新型综合社区建设。
3.继续大力实施非公企业“红色引擎”工程。
4.扎实推进党支部标准化规范化建设。
（三）聚焦忠诚干净担当，着力锻造高素质干部队伍
1.认真完成机构改革的部门班子和干部调配工作，研究制定激励关爱基层干部的具体意见，宣传新修订《中华人民共和国公务员法》，严格执行公务员职务与职级并行制度。
2.切实加强领导班子和领导干部的政治考察。
3.大力实施新时代年轻干部成长工程。
4.持续抓好选人用人专项检查反馈问题整改。
（四）聚焦人才引领发展，广泛集聚各方面优秀人才
1.要拓宽渠道聚才。
2. 深挖潜力用才。
3.保障服务留才。
（五）聚焦从严从实治部，持续打造先进模范部门
1.开展全区组工干部业务培训会。
三、2019年部门预算编制情况及说明
（一）部门预算收支增减变化情况及原因
1.部门预算收入情况
2019年预算收入361.34万元，其中：财政拨款收入361.34万元。2018年预算收入513.4万元，其中：财政拨款收入513.4万元。2019年预算收入减少152.06万元，减少29.6%。
2.部门预算支出情况
2019年预算支出361.34万元，其中：财政拨款支出361.34万元。2018年预算支出513.4万元，其中：财政拨款支出513.4万元。2019年预算支出减少152.06万元，减少29.6%。
3.部门预算收支增减变化情况
2019年部门预算收支减少原因分析：人员经费支出减少17.41万元，项目支出减少134.65万元。
（二）机关运行经费安排
2018年，区委组织部运行经费6.9万元，主要用于保障机关正常运行。支出明细：办公室1.5万元；印刷费3万元；接待费0.5万元；公务车运行维护费1万元，其他0.9万元。
（三）政府采购预算情况
2019年政府采购预算60万元，主要为干部人事档案数字化加工工作经费。
（四）资产占用情况
2018年末，我部资产总额为82.98万元。
（五）项目预算绩效目标情况
2019年，根据市财政关于专项资金绩效目标管理的要求，我部对所有项目都编制了目标绩效评价指标并对支出进行了细化，在项目实施过程中，我们将严格资金管理，力争圆满实现各项绩效评价目标。
四、2019年部门预算表（见附表）
五 名词解释
1.财政拨款（补助）收入：指省级财政预算安排且当年拨付的资金。
2.社会保障和就业：包括社会保障和就业管理事务、行政事业单位离退休、企业改革补助、就业补助、抚恤、退役安置、社会福利、残疾人事务、城市居民最低生活保障、其他城镇社会救济、农村社会救济等。
3.行政事业单位离退休：反映用于行政事业单位离退休方面的支出。
4.医疗卫生：反映医疗卫生方面的支出。具体包括医疗卫生管理事务支出、公立医院、基层医疗卫生机构支出、公共卫生、医疗保障、中医药、食品和药品监督管理事务等。
5.节能环保：反映政府节能环保支出。
6.农林水事务：反映政府农林水事务支出。
7.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出（包括基本工资、津贴补贴等）和公用支出（包括办公费、水电费、邮电费、交通费、会议费、培训费、差旅费等）。
8.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
9.工资福利支出：反映单位开支的在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。其下设款级科目包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。
10.对个人和家庭补助支出：反映用于对个人和家庭补助方面的支出，其下设款级科目包括：离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、离退休人员提租补贴、离退休人员购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。
11.商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的各项支出，不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出。其下设款级科目包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购置费、工程建设费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。
12.其他资本性支出：反映除发展与改革部门以外其他部门安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产，以及购建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。该科目下设款级科目与“基本建设支出”类下设款级科目相同，具体包括：房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、基础设施建设、大型修缮、信息网络购建、物资储备、其他资本性支出。
13.“三公”经费：指当年一般公共预算财政拨款、政府性基金财政拨款和以前年度结转资金安排的因公出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费这三项经费。
14.机关运行经费：指为保障行政单位运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
2019年部门预算公开表 (组织部).xls